Restrukturierungen, Fusionen oder interne Umstrukturierungen sind heute fester Bestandteil der Unternehmenswelt. Doch oft sind die Folgen gravierend: Unsicherheit, Demotivation, Rollenunklarheiten und im schlimmsten Fall ein Produktivitätsverlust.

Die People & Culture Compass Academy ist ein innovativer Raum für individuelles Wachstum und Inspiration, den wir speziell für HR-Profis und Führungskräfte geschaffen haben. Hier dreht sich alles darum, wie wir gemeinsam Zukunft gestalten können. In unserer Academy erwarten euch nicht nur neue Erkenntnisse, sondern auch die Möglichkeit, eure Fähigkeiten zu entfalten und euer volles Potenzial auszuschöpfen. Ich lade euch ein, diese Reise mit uns zu beginnen, um herauszufinden, wie wir als Führungskräfte nicht nur uns selbst, sondern auch unsere Teams und Unternehmen transformieren können.

Führungsstärke im Unternehmen entwickeln ist eine Herzensangelegenheit von mir, ist es doch ein Grundpfeiler auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg für Unternehmen. Ich habe sowohl als Personalleiterin als auch als Führungskraft und Beraterin in verschiedensten Unternehmen erleben dürfen, welche immensen Unterschied ein starkes Führungsteam für den Unternehmenserfolg macht. Über die letzten Jahre hat sich daraus ein ganz klares Bild abgeleitet, was alles dazugehört und dass nur ein ganzheitlicher Ansatz wirklich nachhaltigen Erfolg bringt. 

Es gibt kaum etwas Beruhigenderes als das leise Schnarchen eines Hundes, während ich an meinem Schreibtisch sitze. Doch bringen Hunde im Büro tatsächlich mehr Freude oder nur Chaos? 🐶💼Ich erinnere mich an einen heißen Sommertag, an dem ich barfuß einen Online-Workshop moderierte. Plötzlich begann der Hund meiner Kollegin, meine Zehen zu lecken – da war es kurzzeitig vorbei mit meiner Konzentration! 😄 Schwieriger wurde es, als ich Bewerberinnen fragte, ob sie mit Hunden im Büro klarkämen. Leider haben wir ein vielversprechendes Talent nicht eingestellt, weil sie mit diesen kleinen Vierbeinern nichts anfangen konnte. Andererseits gibt es Mitarbeiterinnen, die nur unter der Bedingung ins Unternehmen kommen, dass ihr Hund mit ins Büro darf. 🤔 Das wirft die Frage auf: Wie viel Einfluss dürfen unsere felligen Freunde auf das Arbeitsumfeld nehmen?Aktuell testen einige Unternehmen das Konzept „Hunde als Feel-Good-Manager“. Schauen wir uns die Pros und Kontras genauer an:

Mir liegt die Entwicklung und Etablierung einer gesunden Führungskultur im Unternehmen und der individuellen Führungskräfte immer schon am Herzen, ist doch die Tragweite des Führungsverständnisses in einem Unternehmen gar nicht hoch genug einzuordnen. Für mich bedeutet Führungskräfteentwicklung  ein Zusammenspiel aus verschiedenen Bausteinen. Insofern ist das Buch, welches hier entstanden ist, als Input zu verstehen, wie man es angehen kann, abgerundet mit Handlungsempfehlungen und Checklisten, die sich leicht übertragen lassen in die individuellen Unternehmenswelt. Das Werk steht auf verschiedenen Plattformen wie Amazon, epubli und Thalia zum Download bereit. In den Insights werden ab Januar auch einzelne Bausteine näher beleuchtet.